Nadja Lang

Persönliche Meinung

„Taten statt Quoten!“ Studien belegen, dass gemischte Führungsteams besser performen. Wollen Firmen und Organisationen in Zukunft erfolgreich sein, müssen sie diesen Wettbewerbsfaktor nutzen. Dazu müssen Frauen und Männer alte Rollenbilder ablegen. Ich bin überzeugt, dass ’Generation CEO’ dazu beitragen kann, dies zu erreichen.
Ich freue mich, zusammen mit den verschiedensten Stakeholdern von ’Generation CEO’, die Zukunft dieses außergewöhnlichen Netzwerkes zu gestalten und weiterhin den spannenden und inspirierenden Austausch zu pflegen.