Catrin Hinkel

Persönliche Meinung

Frauen sind im Top Management in deutschen Unternehmen immer noch rar. Es ist für die Unternehmen problematisch, Management Talent nur aus einem Teil der verfügbaren Ressourcen rekrutieren zu können. Das gilt insbesondere vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels.
Es besteht an verschiedenen Stellen Handlungsbedarf und es muss neben den kurzfristig wirksamen Massnahmen auch die Nachhaltigkeit im Vordergrund stehen. Wir brauchen Vorbilder, die sich für das Thema einsetzen und damit Mut machen. Die Initiative ‚Generation CEO‘ identifiziert und fördert solche Vorbilder und bringt damit das Thema in neuer Art und Weise voran.