Zukunftsfähigkeit durch Vielfalt und Vertrauen:
Generation CEO e.V. begrüßt 13 neue Top-Managerinnen beim Jahresevent bei der Westenergie AG
- Im Mittelpunkt der heutigen Veranstaltung auf der Zeche Zollverein in Essen steht die Neuaufnahme von 13 Top-Managerinnen
- Mit dem neuen Jahrgang 2024 umfasst das Netzwerk insgesamt 262 Top-Managerinnen
- Deutliche Steigerung: Im Vergleich zum Vorjahr 25 Prozent mehr Netzwerkerinnen in C-Level-Positionen
- Motto des Jahresevents: Zukunftsfähigkeit – Vertrauen in einer sich transformierenden Geschäftswelt
- Grußwort und Impuls von dem CEO der E.ON SE Leonhard Birnbaum
Essen, den 23. September 2024: Auf der Zeche Zollverein, Weltkulturerbe und ehemals größte Bergbaustätte Europas, treffen sich heute auf Einladung von der Westenergie AG-Vorstandsvorsitzenden Katherina Reiche, die Top-Managerinnen des führenden und exklusiven Frauennetzwerks Generation CEO e.V. An diesem traditionsreichen Ort, wo deutsche Industrie- und Wirtschaftsgeschichte geschrieben wurde, diskutieren die Netzwerkerinnen über die Zukunftsfähigkeit einer sich wandelnden Wirtschaftswelt.
Neue Impulse durch Branchenvielfalt
Im Rahmen der diesjährigen Jahresveranstaltung stellt Generation CEO e.V. 13 Neumitglieder vor. Von der Raumfahrtindustrie über Onlinemarketing bis hin zu öffentlichen Einrichtungen – die Bandbreite der Netzwerkerinnen ist auch in diesem Jahr vielfältig. Vor der Aufnahme durchliefen alle ein anspruchsvolles Auswahlverfahren: Aus circa hundert Bewerbungen wurden sie ausgewählt und erhöhen die Zahl der hochkarätigen Mitglieder auf 262.
„Mit dem neuen Jahrgang 2024 gewinnen wir nicht nur an fachlicher Kompetenz, sondern erweitern unser Netzwerk auch um einige gesellschaftliche Bereiche. Die Vielfalt der neuen Mitglieder bringt eine Fülle unterschiedlicher Perspektiven und Erfahrungen mit sich, die unser Verständnis von Führung und Innovation bereichern werden. Diese Vielfalt ermöglicht es uns, noch stärker Brücken zwischen verschiedenen Sektoren zu schlagen und so die Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft ganzheitlich zu fördern“, betont Christina Schrotberger, Sprecherin des Generation CEO e.V.-Vorstands.
Deutlicher Anstieg bei Führungs- und Aufsichtsratsmandaten im Jahr 2024
Mit den Neuzugängen 2024 setzt sich der positive Trend im Netzwerk von Generation CEO e.V. bei der Besetzung von Führungspositionen in der deutschen Wirtschaft fort. Laut einer netzwerkinternen Erhebung bekleiden mittlerweile 110 Mitglieder eine CEO- oder C-Level-Position, was einer beeindruckenden Steigerung von 25 Prozent im Vergleich zum Vorjahr entspricht. In den Aufsichts- und Verwaltungsräten hat es mit aktuell 220 Mandaten aus dem Netzwerk eine Steigerung von fünf Prozent gegenüber dem Vorjahr gegeben. Generation CEO e.V. verstärkt damit kontinuierlich seinen Einfluss auf die Gestaltung der Wirtschaft.
Jahresevent zum Thema Zukunftsfähigkeit – Vertrauen in einer sich transformierenden Geschäftswelt
Die Gastgeberin des diesjährigen Jahresevents Westenergie AG wird durch ihre Vorstandsvorsitzende Katherina Reiche vertreten. Die Westenergie-Gruppe ist die größte Tochtergesellschaft im E.ON-Verbund. Leonhard Birnbaum, CEO der E.ON SE, konnte für einen Impulsvortrag gewonnen werden.
Katherina Reiche begrüßt die Generation CEO e.V.-Netzwerkerinnen mit den Worten: „Ich freue mich, Teil des einzigartigen Netzwerks von Generation CEO e.V. zu sein und führende weibliche Führungskräfte für die Transformation unserer Gesellschaft zu begeistern und zu begleiten. Generation CEO e.V. ist ein Netzwerk erfolgreicher Frauen mit unterschiedlichen Lebenswegen aus unterschiedlichen Bereichen. Diese Vielfalt bereichert. Für mich sind Diversität, Chancengleichheit und Leistungsorientierung entscheidende Faktoren für nachhaltiges Wachstum und die Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft. Ich bin überzeugt: Frauen in Führungspositionen sind nicht nur selbstverständlich, sie sind für die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft entscheidend.“
In seinem anschließenden Impulsvortrag fügt Birnbaum hinzu: „Wir werden die Art, wie wir Energie erzeugen und verteilen, komplett ändern und die Wirtschaft komplett neu aufstellen. Da brauchen wir an allen Ecken die ganze Vielfalt von Wissen, Gedanken und Erfahrungen. Sonst scheitern wir. In dieser Welt, die sich rasant verändert, müssen wir nicht nur technologische Innovationen vorantreiben, sondern auch das Vertrauen in Führung, Vielfalt und Zusammenarbeit stärken. Deswegen sind mehr Frauen in Führungspositionen unverzichtbar.“
Auf der Jahresveranstaltung tauschen sich die anwesenden Vertreterinnen des Netzwerks über aktuelle Herausforderungen und Chancen in verschiedenen Wirtschaftsbereichen aus. Neben einer interaktiven Podiumsdiskussion zum Thema „Mut zur Veränderung: Vertrauen schaffen in Zeiten von Unsicherheit und Wandel“ sind am Nachmittag sechs Breakout-Sessions geplant, in denen die Netzwerkerinnen in Kleingruppen über Vertrauen und Zukunftsfähigkeit in verschiedenen Wirtschaftsbereichen diskutieren werden.
Networking und persönlicher Austausch auf höchstem Niveau
Im Mittelpunkt des Events von Generation CEO e.V. und des anschließenden exklusiven Dinners stehen vor allem der intensive Austausch und das Networking. Isabelle Gardt, Geschäftsführerin von OMR und eines der 13 neuen Mitglieder von Generation CEO e.V., nach ihrer heutigen Aufnahme: „Ich freue mich sehr, nun Teil von Generation CEO e.V. zu sein. Ich glaube fest an die Kraft starker Netzwerke – insbesondere an die Kraft eines Netzwerks von Frauen, die sich gegenseitig unterstützen und voranbringen. Der Austausch hier gibt mir wertvolle neue Impulse, vielfältige Perspektiven und die Möglichkeit, gemeinsam die Herausforderungen der modernen Unternehmenswelt zu meistern.“
Der neue Jahrgang 2024
Das sind die neuen Generation-CEO-e.V.-Mitglieder:
- Anusch Arezki – Chief Operating Officer, Thales Deutschland GmbH
- Katrin Bacic – CEO, UNIO Enterprise GmbH
- Carolin Bautzmann – Member of the Management Board, Zeppelin Rental Danmark A/S
- Isabelle Gardt – Geschäftsführerin, OMR
- Julia Ju – SVP Global Head Commercial Excellence, Sulzer AG
- Katrin Krömer – Vorständin Ressourcen, Bundesagentur für Arbeit
- Alexandra Lau – Mitglied der Geschäftsleitung, Leitung des Geschäftsbereichs Corporate Development & Sustainable Asset Management, Basellandschaftliche Kantonalbank
- Susanne Maurenbrecher – Bereichsleiterin Konzernentwicklung und Volkswirtschaft, KfW Bankengruppe
- Anne Michels – COO, Kyndryl Deutschland GmbH
- Maya Miteva – Vorstand, Deutsche Real Estate AG; Aufsichtsrat, SCOUT24 SE; Co-Founder, Happy Immo Club
- Petra Schmidt – Mitglied der Geschäftsleitung & COO Machinery & Equipment, Schunk Group
- Sandra Schug – Head of Site & Headquarter Development, Merck KGaA
- Nicole Selenko-Gebauer – Group VP and Chief Innovation Officer, Danaher Dx
Über Generation CEO e.V.
Erfahren – erfolgreich – exklusiv: Wirtschaftserfolg gemeinsam weiblich gestalten
Generation CEO e.V. ist ein etabliertes Frauennetzwerk für Top-Führungskräfte im deutschsprachigen Raum. Es wurde 2007 von dem Personalberater Heiner Thorborg, Ehrenvorsitzender von Generation CEO e.V., gegründet und ist seit 2019 als Verein organisiert, der mittlerweile 262 Mitglieder zählt.
Generation CEO e.V. setzt sich gezielt für die Verbesserung der Situation von weiblichen Führungskräften im oder auf dem Weg ins Top-Management ein. Ziel des Vereins ist die Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Konkret stärkt und fördert der Verein das berufliche Interesse, die Aufstiegschancen, die Entwicklung und das Engagement von Frauen in Wirtschaftsunternehmen und wirtschaftsnahen Institutionen sowie in Gesellschaft und Öffentlichkeit (z. B. Stiftungen). Dadurch soll der Anteil von Frauen in Führungspositionen in Unternehmen erhöht und das Bewusstsein für bisher ungenutzte Führungspotenziale geschärft werden.
Mehr Informationen zum neuen Jahrgang und dem Netzwerk unter:
Foto: Anhang
Bildzeile: Das Top-Managerinnen-Netzwerk Generation CEO e.V. begrüßt 13 Neumitglieder im Jahrgang 2024
Bildnachweis: Generation CEO e.V.
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