Generation CEO e. V. – Top-Entscheiderinnen aus dem deutschsprachigen Wirtschaftsraum treffen sich heute in Berlin zur Mitgliederversammlung mit anschließendem Jahresevent des renommierten Frauennetzwerks
- Im Fokus der Veranstaltung in den Räumlichkeiten von Event-Gastgeber Bertelsmann stand die Neuaufnahme von 14 Top-Managerinnen einflussreicher DACH-Unternehmen wie Sky Deutschland, ALDI Süd, Henkel, RWE und Siemens.
- Mit diesem neuen Jahrgang 2023 umfasst das Netzwerk nun insgesamt 249 Top-Managerinnen.
- Auch im Rahmen der Mitgliederversammlung: die Wahl des neuen Vereinsvorstands bestehend aus sieben hochkarätigen Corporate Leaderinnen, Unternehmerinnen und Gründerinnen sowie die Präsentation des sechsköpfigen Beirats, zu dem unter anderem die Vorsitzende der Geschäftsleistung und CEO von Merck Belén Garijo und der CEO von Nestlé Mark Schneider gehören
- Weitere Highlights: das sich an die Mitgliederversammlung anschließende und seit dem Mittag stattfindende Jahresevent zum Thema Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft auf dem europäischen Kontinent mit der Verleihung des von Generation CEO e. V. und der WHU – Otto Beisheim School of Management vergebenen Generation CEO Young Talent Awards
- Grußwort von Bertelsmann-Personalvorstand Immanuel Hermreck
Berlin, 30. Oktober 2023: Zahlreiche der führenden Entscheiderinnen des deutschsprachigen Wirtschaftsraums treffen heute im Rahmen der alljährlichen Mitgliederversammlung mit anschließendem Jahresevent des renommierten Frauennetzwerks Generation CEO e. V. in den Räumlichkeiten von Event-Gastgeber Bertelsmann in Berlin zusammen.
Neuaufnahme von 14 Top-Managerinnen führender DACH-Unternehmen
In der Mitgliederversammlung am Vormittag wurden 14 Top-Managerinnen einflussreicher DACH-Unternehmen wie Sky Deutschland, ALDI Süd, Henkel, RWE und Siemens offiziell in den exklusiven Kreis aufgenommen und begrüßt. Sie hatten zuvor ein anspruchsvolles Auswahlverfahren erfolgreich durchlaufen: Aus 119 Bewerbungen wurden sie ausgewählt und erweitern die Anzahl der hochkarätigen Mitglieder auf 249.
Für mehr Innovation, Kreativität und Vielfalt in den Vorstandsetagen
Kriterien waren neben ihren Positionen im Top-Management, ihren Erfahrungen und ihren Kompetenzen auch ihr Engagement für weibliche Talente im eigenen beruflichen Umfeld und darüber hinaus. Denn, so Christina Schrotberger, geschäftsführende Gesellschafterin von Alicentia, die das Auswahlteam in diesem Jahr mit anführte und in der ebenfalls am Vormittag stattfindenden Neuwahl des Vereinsvorstands als Vorstandsmitglied von Generation CEO e. V. bestätigt wurde: „Global wettbewerbsfähige Unternehmen wachsen nur in einem starken Europa. Und stark ist es dann, wenn es sich als das versteht, was es schon lange ist: innovativ, kreativ und vielfältig – dafür brauchen wir die entsprechenden Führungspersönlichkeiten, die wir einmal mehr bei Generation CEO e. V. versammeln.“
Christina Raab, Vorsitzende der Accenture-Ländergruppe Deutschland, Österreich, Schweiz sowie Mitglied des Global Management Committee von Accenture und eine der in der heutigen Wahl ernannten neuen Vorständinnen des Netzwerks ergänzt: „Wir wollen mit einer gemeinsamen – einer starken, einer weiblichen – Stimme für mehr Vielfalt in den Führungsgremien im deutschsprachigen Raum und darüber hinaus sprechen. Mit dem neuen Jahrgang 2023 kommen wir unserem Ziel näher, die Sichtbarkeit von Top-Managerinnen zu erhöhen, das Bewusstsein für ungenutzte Führungspotenziale zu schärfen und damit Wirtschaft und Gesellschaft vielfältiger, innovativer und wettbewerbsfähiger zu machen.“
Wirtschaftserfolg gemeinsam weiblich gestalten
Zu diesem Ziel möchte der insgesamt siebenköpfige neugewählte Vorstand, der sich wie schon in der Vergangenheit aus einflussreichen und vielfältig engagierten Persönlichkeiten zusammensetzt, beitragen und unter dem Motto des Vereins Wirtschaftserfolg gemeinsam weiblich gestalten die Wirtschaft voranbringen.
Catrin Hinkel, CEO Microsoft Schweiz und Sprecherin des bisherigen Vorstands, betont: „Mit dem neuen Vorstandsteam ist der Verein für die Zukunft bestens aufgestellt. Wir freuen uns, weiterhin starke Impulse für Wirtschaft und Gesellschaft geben zu können – gerade in diesen schwierigen Zeiten.“
Netzwerk gewinnt weiterhin an Einfluss
Mit den Neuzugängen des Jahres 2023 setzt sich der Aufwärtstrend des Netzwerks bei der Besetzung von Führungsposten in der deutschen Wirtschaft fort, der sich schon im vergangenen Jahr verzeichnen ließ. Insgesamt besetzen einer internen Erhebung des Netzwerks folgend, 85 Mitglieder von Generation CEO e. V. einen C-Level-Posten Das ist eine Steigerung um 4 Prozent zum Vorjahr. Gegenwärtig besetzt das Netzwerk 210 Mandate in Aufsichts- und Verwaltungsräten. Dies entspricht einer Steigerung von 17 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Generation CEO e. V. übt somit zunehmenden Einfluss auf die Gestaltung der Wirtschaft aus.
Jahresevent 2023 zum Thema Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft auf dem europäischen Kontinent
Event-Gastgeber Bertelsmann wird heute von seinem Personalvorstand Immanuel Hermreck vertreten. Anlässlich des sich an die Mitgliederversammlung anschließenden Jahresevents zum Thema Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft auf dem europäischen Kontinent begrüßte er die Teilnehmerinnen mit den Worten: „In Zeiten des Fachkräftemangels ist das Binden von Talenten und deren Entwicklung existenziell für Unternehmen. Auch die Förderung von weiblichen Talenten auf allen Ebenen und in allen Unternehmensbereichen ist dabei ein bedeutender Aspekt.“ Weiterhin betonte er die Rolle der Unternehmenskultur bei der Schaffung von attraktiven Arbeitsbedingungen: „Eine Unternehmenskultur, die die Entwicklung der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt und Freiraum zur Entfaltung bietet, schafft die Rahmenbedingungen, um Talente anzuziehen und zu halten.“
Auf dem seit Mittag stattfindenden Jahresevent diskutieren die anwesenden Vertreterinnen des Netzwerks über diese Rahmenbedingungen, aktuelle Wirtschaftsthemen sowie Chancen und Herausforderungen ihrer Unternehmen. Dr. Sopna Sury, Chief Operating Officer Hydrogen bei RWE, setzt einen Impuls zum Thema Industrielle Wettbewerbsfähigkeit erhalten: Wasserstoff als Schlüssel der Energiewende und Heike Freund, COO bei Marvel Fusion, bringt den Teilnehmerinnen die Thematik Schaffung globaler Deep Tech Champions als Schlüssel zur Stärkung von Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit: Beispiel Fusionsenergie näher.
Im Anschluss folgen zwei Panels: Auf dem einem Panel, moderiert von Multi-Beirätin und Senior Advisor Isabel Hartung, diskutieren die Teilnehmerinnen zum Thema Strategien zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit – Bestandsaufnahme, Best-Practices und Perspektiven und auf dem anderen Panel, moderiert von Dr. Isabell Claus, Co-Founder & Managing Director thinkers.ai, zum Thema Künstliche Intelligenz – Quo vadis Europa?
Verleihung des Generation CEO Young Talent Awards
Neben den Paneldiskussionen wird als weiteres Highlight dieses Jahr zum zweiten Mal der Generation CEO Young Talent Award in Kooperation mit der WHU – Otto Beisheim School of Management verliehen. Der Preis geht dieses Jahr an Leah Junker, Head of Flight Operations Administration, Development & Communications bei Austrian Airlines, die den mehrstufigen Auswahlprozess erfolgreich durchlaufen ist.
Die ehemalige Vorständin von Generation CEO e. V. Catrin Hinkel, CEO von Microsoft Schweiz, dazu: „Die Förderung zukünftiger weiblicher Top-Führungskräfte ist für uns zentral – die Wirtschaft braucht starken weiblichen Nachwuchs und wir sehen uns hier als Mentorinnen und Förderinnen für junge und aufstrebende Frauen in der Verantwortung.“
So erhält die Preisträgerin Leah Junker ein Teilstipendium für den berufsbegleitenden Master of Business Administrations an der WHU – Otto Beisheim School of Management.
Generation CEO e.V. präsentiert neuen Beirat
Im letzten Jahr hat Generation CEO e. V. erstmals einen hochkarätig besetzten Beirat berufen, der den Verein und insbesondere den Vorstand bei der Zielerreichung sowie der strategischen Weiterentwicklung unterstützt. „Wir müssen uns alle bemühen, die gläserne Decke für Frauen in Führungspositionen zu durchbrechen. Sie ist nicht nur inakzeptabel, sondern auch wirtschaftlich nachteilig. Damit dieses wichtige Ziel auch über Nestlé hinaus breite Unterstützung findet, engagiere ich mich gerne als Beirat bei Generation CEO e. V.“, betont Mark Schneider, CEO von Nestlé. Die Mitglieder des Beirats werden erstmalig namentlich öffentlich präsentiert:
- Iris Bohnet – Albert-Pratt-Professorin für Business and Government, Co-Leiterin des Women and Public Policy Program, Harvard Kennedy School
- Belén Garijo – Vorsitzende der Geschäftsleitung und CEO, Merck
- Franz Haniel – Gesellschafter der Franz Haniel & Cie. GmbH
- Carolina Müller-Möhl – Verwaltungsratspräsidentin Müller-Möhl Group, Stiftungsratspräsidentin Müller-Möhl Foundation
- Mark Schneider – CEO, Nestlé
- Sven Seidel – CEO, PHOENIX Group
Networking und persönlicher Austausch auf hohem Niveau
Neben den offiziellen Programmhighlights steht beim Jahresevent von Generation CEO e. V. sowie beim anschließenden exklusiven Dinner aber vor allem eins im Fokus: Networking und persönlicher Austausch auf hohem Niveau. Denn, so Stefanie Möller, Senior Vice President People & Transformation bei der Obi Group Holding und eines der 14 neuen Mitglieder von Generation CEO e. V., nach ihrer heutigen Aufnahme: „Ich freue mich sehr, nun Teil dieser gestaltenden und inspirierenden Community zu sein. Ich glaube fest daran, dass wir gemeinsam vieles erreichen und dazu beitragen können, einen nachhaltigen Wandel hin zu mehr Diversität anzustoßen und damit auch die Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft zu fördern. Und das können wir hier und heute beginnen, indem wir uns noch stärker und verbindlicher vernetzen.“
Corporate Excellence mit globalen Ambitionen – der neue Jahrgang 2023
Das sind die neuen Generation-CEO-e.-V.-Mitglieder:
- Kerstin Baumgart – Geschäftsführerin Wholesale, Telekom Deutschland GmbH
- Rawina Benoit – Plant Director, Supply Chain, Henkel AG Co. KGaA
- Laura Fariello – Head of Circularity & Sustainable Solutions, Wien Energie
- Delia Hagenau – CFO/COO, ICS GmbH International Concert Service
- Annika Hauptvogel – Head of Technology & Innovation Management, Siemens AG
- Raphaela Hausberg – Managing Director, Geschäftsführerin International Data & Analytics, ALDI Data & Analytics Services GmbH
- Danielle Jarski – Offshore Wind Executive, RWE
- Helena Melnikov – Hauptgeschäftsführerin und Vorstand, Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME)
- Stefanie Möller – Senior Vice President People & Transformation, Obi Group Holding
- Ines Ploss – CPO & Aufsichtsrätin, Heidelberg Materials
- Miriam Richter – Marketingleitung Schweiz & Mitglied der Geschäftsleitung, Emmi Schweiz AG
- Katja Schnitzler – Global Senior Vice President People & Organization, Gerresheimer AG
- Miriam van Straelen – Partnerin/ CEO, Roland Berger GmbH/ Gemico12 Holding GmbH
- Elke Walthelm – Geschäftsführerin and EVP Content & Technology, Sky Deutschland
Das sind die gewählten Mitglieder des neuen Vereinsvorstands von Generation CEO e. V.
- Aimie-Sarah Carstensen – Gründerin & CEO, Realtainment GmbH – ArtNight
- Tanja Faller – Head of Energy and Climate, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
- Maren Lorth – Gründerin und Inhaberin der unabhängigen Beratung Mi(de) – Mittelstand denken
- Aleksandra Meissner – Vice President & Country Manager Germany / Geschäftsführerin, Ecolab Deutschland GmbH
- Christina Raab – Vorsitzende der Accenture Ländergruppe Deutschland, Österreich, Schweiz und Russland, Accenture GmbH
- Christina Schrotberger – Geschäftsführende Gesellschafterin, Alicentia – Markenlizenzagentur
- Lucia Waldner – CEO Family Office, CC Trust Group AG
Über Generation CEO e. V.
Erfahren – erfolgreich – exklusiv: Wirtschaftserfolg gemeinsam weiblich gestalten
Generation CEO e. V. ist ein etabliertes Frauennetzwerk für Top-Führungskräfte im deutschsprachigen Raum. Es wurde 2007 von dem Personalberater Heiner Thorborg, Ehrenvorsitzender von Generation CEO e. V., gegründet und ist seit 2019 als Verein organisiert, der mittlerweile 249 Mitglieder zählt. Generation CEO e. V. setzt sich gezielt für die Verbesserung der Situation von weiblichen Führungskräften im oder auf dem Weg ins Top-Management ein. Ziel des Vereins ist daher die Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Konkret stärkt und fördert der Verein das berufliche Interesse, die Aufstiegschancen, die Entwicklung und das Engagement von Frauen in Wirtschaftsunternehmen und wirtschaftsnahen Institutionen sowie in Gesellschaft und Öffentlichkeit (z. B. Stiftungen). Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Führungspositionen in Unternehmen zu erhöhen und das Bewusstsein für bisher ungenutzte Führungspotenziale zu schärfen.
Mehr Informationen zum neuen Jahrgang und dem Netzwerk unter: www.generation-ceo.com
Foto: Anhang
Bildzeile 1: Top-Managerinnen-Netzwerk Generation CEO e. V. begrüßt 14 Neumitglieder im Jahrgang 2023
Bildzeile 2: Das ist der neue Vorstand von Generation CEO e.V. (v.l.n.r. Lucia Waldner, Christina Schrotberger, Maren Lorth, Aleksandra Meissner, Aimie-Sarah Carstensen, Tanja Faller, Christina Raab)
Bildnachweis: Generation CEO e. V./ Marco Lombardi
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