Erfahren – Erfolgreich – Exklusiv
Wirtschaftserfolg gemeinsam weiblich gestalten.

Managerinnen 2020

Liane Hirner

Liane Hirner

Mitglied des Vorstands und CFO

Vienna Insurance Group AG
Wien, Österreich
Dr. Sigrid Nikutta

Dr. Sigrid Evelyn Nikutta

Vorstand Güterverkehr / Vorstandsvorsitzende

Deutsche Bahn AG / DB Cargo AG
Berlin / Mainz
Bettina Goerner

Bettina Goerner

Managing Director Data Products

Springer Nature 
Heidelberg
Stephanie Dr. Nöth-Zahn

Dr. Stephanie Nöth-Zahn

Head of Compliance Excellence

Horváth & Partners – Management Consultants
München
Annette Candreia

Annette Candreia

Managing Director Hungary & BU Head South East Europe (CP) 

Syngenta   
Basel, Schweiz
Vera Breuer

Vera Breuer

Global President 

Kipling (VF Corp)
Antwerpen, Belgien
Mag. Maria Zesch

Mag. Maria Zesch

Chief Commercial Officer B2B & Digitalisierung 

Magenta Telekom
Wien, Österreich
Sophie Tinz

Sophie Tinz

Global Director, Commercial Lynparza 

MSD International 
Zürich, Schweiz
Katrin Lehmann

Katrin Lehmann

Senior Vice President  Customer Innovation & Maintenance

SAP SE
Walldorf
Sandra Babylon

Sandra Babylon

Managing Director 

ITERGO Informationstechnologie GmbH 
Düsseldorf
Anna Masser

Anna Masser

Partner

Allen & Overy LLP
Frankfurt am Main
Heike Freund

Heike Freund

COO  

Marvel Fusion GmbH 
München
Silvia Hernandez

Silvia Hernandez

Senior Partner in People Advisory Practice and FutureWorkNow Solution Leader

Ernst & Young GmbH
Stuttgart
Rendel Rieckmann

Rendel Rieckmann

Head of Secure Communications Business Germany

Airbus Defence and Space
München
Carina Brehm

Carina Brehm

Global Head of Fluid Immersed Distribution Transformers

Siemens Energy AG
Erlangen
Isabel Hartung

Isabel Hartung

CEO High Volume Markets Laser Technology & Board Member

TRUMPF Laser Technology GmbH
Ditzingen
Kaja Bertoli

Kaja Bertoli

Head Strategy & Business Development

UBS Switzerland AG
Zürich, Schweiz
Allerkamp-Velina

Velina Allerkamp

Investment Partner

Franz Haniel & Cie. GmbH 
Duisburg

„Business as female“


#businessasfemale

Mit der Themenwoche „Business as female“ machen das Handelsblatt, die WirtschaftsWoche und ausgewählte Partner im Rahmen der THE SHIFT INITIATIVE rund um den diesjährigen Weltfrauentag eine von Frauen geprägte Wirtschaftswelt erlebbar. Zum Start findet am 8. März ein Female-CEO-Circle statt, bei dem Entscheiderinnen der Wirtschaft auf der virtuellen Bühne diskutieren. Auch Daniela Mündler, Vorständin von Generation CEO e.V., beteiligt sich mit einem Beitrag. Im weiteren Verlauf der Woche beleuchten die Redaktionen verschiedene Aspekte und Fragen der Geschlechtergerechtigkeit. Hier geht’s auch zur Anmeldung für den CEO Circle und zu weiteren Informationen: https://anmeldung.me/businessasfemale


Club der Powerfrauen

Neben den großen Wirtschaftsblättern ist inzwischen auch die bunte Presse auf uns aufmerksam geworden. Die BUNTE inszenierte unter Beteiligung von GenCEO eine Geschichte rund um Karrierefrauen – in Szene gesetzt wurde das Ganze von Fotograf Wolfgang Wilde. Vorbild für das Bild: eine (männlich besetzte) Tafelrunde aus dem Mittelalter. 
Eine sehr gelungene Einstimmung auf den kommenden Weltfrauentag, wie wir finden. 


Neue Kooperationen

Ab sofort zählt GenCEO zu den "Friends of Chefsache" – das hat der Vorstand mit dem Verein vereinbart. Die Kooperation sieht vor allem das gemeinsame Themensetting, aber auch gemeinsame Veranstaltungen vor. Die „Friends of Chefsache“ bekennen sich zu den Zielen der Initiative Chefsache und setzen sich ebenso für mehr Chancengerechtigkeit für Frauen und Männer in der Arbeitswelt ein. Wir freuen uns auf spannende Zeiten. 
Friends of Chefsache


Auch mit dem Handelsblatt - The Shift sind wir inzwischen partnerschaftlich verbunden. The Shift setzt auf Chancengleichheit und bündelt mit der Intiative die Kraft vieler Partner, um ihre Wirkung zu potenzieren und gezielt Impulse zu setzen. Mehr Infos gibt es hier
BLEIBEN SIE GESUND.


Gefragt

Daniela Mündler und Anja Hartmann erklären in der Zeitschrift ABI, was es heißt, Karriere zu machen. „Frauen, die an die Spitze möchten, sollten offen und oft über ihre Ziele reden und sich voll in dem engagieren, was sie gerade machen", sagt Anja Hartmann. "Zugleich sollten sie sich durch Hindernisse oder Rückschläge nie entmutigen lassen. Auch an die Spitze führen viele Wege!“ Zur ganzen Geschichte geht es hier.

Zuwachs:

Generation CEO nimmt 18 neue Top-Managerinnen auf

Frankfurt am Main, 02.11.2020. Das vor 13 Jahren gegründete Netzwerk Generation CEO hat seinen neuen Jahrgang, bestehend aus 18 Top-Managerinnen, während eines virtuellen Jahresevents... weiterlesen

GenCEO-Trend zum Weltfrauentag:

Wir fragten, das Netzwerk antwortete. 

Pünktlich zum Weltfrauentag fragten wir nach der Gleichberechtigung. Zusammenfassend kann man sagen: Es gibt noch viel zu tun.

weiterlesen

Generation CEO: 

Netzwerk der Top-Managerinnen wächst

Der gemeinnützige Verein Generation CEO hat weitere 19 Top-Managerinnen aufgenommen. Vorgestellt wurden sie zum Jahresevent, der in diesem Jahr von Accenture ausgerichtet wurde. Damit... weiterlesen

Führungskräftenetzwerk Generation CEO wird zum gemeinnützigen Verein: 

Mehr Top-Managerinnen für die Wirtschaft

Das Führungskräftenetzwerk Generation CEO hat sich neu aufgestellt und ist seit Kurzem beim Handelsregister Frankfurt als gemeinnütziger Verein eingetragen. Das Netzwerk hat derzeit... weiterlesen

Gefragt ... von "Karriereführer"

Antje Neubauer

Antje Neubauer, Marketingchefin der Deutschen Bahn, steht dem Karriereführer Rede und Antwort in Sachen „Frauen und MINT“. Dass es dabei auch um GenCEO geht, versteht sich von selbst. weiterlesen
GenCEO in den Medien

Acht Generation CEO e.V. – Netzwerkerinnen unter den „100 Frauen“ vom Handelsblatt

„100 Frauen, die Deutschland bewegen – am 5. März im Handelsblatt

100 Frauen, die Deutschland bewegen
Sie gründen Unternehmen, führen Konzerne, organisieren den Umbruch – oder treiben die Forschung voran: Das Handelsblatt hat im Rahmen der Themenwoche "Business as female" 100 Frauen vorgestellt, die dieses Land in den nächsten Jahren voranbringen werden.

Mit dabei sind auch 8 Generation CEO e.V. – Netzwerkerinnen:

- Ina Schlie
- Sabine SCHEUNERT
- Dr. Sopna Sury
- Sabine Eckhardt
- Britta Fuenfstueck
- Cindy Groenke
- Dr. Sigrid Evelyn Nikutta
- Hauke Stars

Wir gratulieren herzlich!

Außerdem war im Handelsblatt zum Thema „Für die Karriere ins Ausland“: Generation CEO e.V.-Netzwerkin Britta Bomhard.
 
„Business as female“ ist eine Themenwoche der „The Shift Initiative“ von Handelsblatt Media Group.

Vielen Dank an Andrea Wasmuth, Kirsten Ludowig, Tanja Kewes, Frau Carina Kontio, Miriam Meckel, Sebastian Matthes, Jana Teimann, Eva Grillo und das ganze Team der „The Shift Initiative“.
 
Den vollständigen Bericht hier.

Aufgelesen im Handelsblatt:

Generation CEO wächst weiterhin


Zum heutigen virtuellen Jahresevent nimmt Generation CEO weitere 18 Top-Managerinnen in das Netzwerk auf. Unter ihnen: DB-Cargo-Chefin Sigrid Nikutta. Insgesamt verfügt GenCEO jetzt über 199 Netzwerkerinnen. Über die Hälfte von ihnen bekleidet bereits eine sogenannte C-Funktion, 26 Netzwerkerinnen führen einen Vorstand bzw. ein Unternehmen. 16 stehen einem Aufsichts- oder Verwaltungsrat vor, 47 Prozent haben ein oder mehrere AR- bzw. VR-Mandate.
Das Handelblatt hat die Aufnahme der neuen Top-Managerinnen trefflichst gecovert. Zum Beitrag geht es hier.

Aufgelesen bei ABI:

Frauen an die Macht



Spannende Insights rund um das Thema Gleichstellung und Gleichberechtigung liefert GenCEO-Mitglied Christina Sontheim-Leven der Plattform "abi" der Bundesanstalt für Arbeit. Ganz klar positioniert sich Christina hier für die Quote und erklärt: "Die Quote wirkt – im Gegensatz zur Selbstverpflichtung. Direkt zum Artikel gehts hier.

Jahresevent 2017:




Weitere Impressionen in unserer Mediathek.


Jahresevent 2016: Zehn Jahre GenCEO


JAHRESEVENT 2015

Zum diesjährigen Jahrestreffen, das unter dem Motto "Menschen und Innovationen am Standort Deutschland" stand, begaben sich die GenCEO -Ladies nach Berlin – eingeladen hatte Siemens. Im Mittelpunkt der jährlichen Begegnung standen natürlich in erster Linie die neu aufgenommenen Kolleginnen. 11 Managerinnen sind 2015 hinzugekommen, so dass das Netzwerk inzwischen aus 169 Top-Führungsfrauen besteht. Besonderes Highlight in diesem Jahr war eine Werks- und Technikführung durch das Gasturbinen-Werk von Siemens. Die Keynote hielt im Anschluss an die Führung Janina Kugel, Arbeitsdirektorin und als Mitglied des Vorstandes der Siemens AG zuständig für Human Ressources.

JAHRESEVENT 2014

Das Jahrestreffen 2014, das Anfang November bei Accenture in Kronberg stattfand, stand ganz im Zeichen von „industrie 4.0“. Die Auswirkungen der Digitalisierung wurden in Impulsvorträgen, Podiumsdiskussionen und Breakouts industrieübergreifend und für einzelne Branchen beleuchtet. Am Vorabend sowie im Anschluss an die Veranstaltung gab es – wie in jedem Jahr – viele Gelegenheiten zum persönlichen Austausch.

Externe Referenten: Frank Riemensperger (Accenture), Dr. Christian P. Illek (Microsoft), Felix Brand (Personal MedSystems), F. Scott Woods (Facebook), Philipp A. Pausder (Thermondo), Dr. Thomas Friese (Siemens), Dr. Dennis Spillecke (McKinsey), Karl Osti (Autodesk), Guido Modenbach (SevenOne Media), Dr. Elke Frank (Microsoft), Daniela Nienstedt (Alix Partners), Christian Cahn von Seelen (Skoda), Dr. Eberhard Veit (Festo)